链动 2 + 1 是一种能快速打造会员规模、提升销量的裂变模式,速度较快。它通过激励厂家利润分享机制,让消费者在享受购物优惠的同时获取收益。该模式玩法以低门槛、人人消费得起、轻松起步、不囤货、不压货(无资金与精神压力)为特点,促使会员主动引流裂变。
什么是链动 2 + 1 模式?
蓝果网络链动 2 + 1 是一种能快速打造会员规模、提升销量的裂变模式,速度较快。它通过激励厂家利润分享机制,让消费者在享受购物优惠的同时获取收益。该模式玩法以低门槛、人人消费得起、轻松起步、不囤货、不压货(无资金与精神压力)为特点,促使会员主动引流裂变。

四大功能亮点
二级分销
采用二级分销机制,无多层级概念,收益分配合理合规。
“走人” 机制
推荐两人购买 “代理” 商品礼包,即可升级为 “老板”,直推下级两人脱离关系。
“留人” 机制
自身成为 “老板” 后,直推的一二号位留给上级。
帮扶机制
下级成为老板后,为上级 “留人”,下级成为老板且上级帮扶后可获得帮扶基金。
奖励模式
链动 2 + 1 模式有三种丰厚奖励:
推荐奖
代理直接推荐用户成为代理即可获得(代理、老板都能获得)。
见点奖
通过升级成为老板,再去推荐用户消费就可获得(仅老板可得)。
平级奖
上级老板推荐的代理成为老板之后,上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励(仅老板可得)。
平台整合、商家让利、消费创业,助力线上线下新经济发展,打造消费创业新模式,实现创新模式、快速裂变、自动分佣。
功能模式
模拟关系举例
[此处可插入模拟关系示意图]
奖励展示举例
[此处可插入奖励展示示意图]
项目优势
模式创新,还具备零泡沫、平台可持续盈利、奖励机制、快速裂变分佣、商家让利链接、消费创业等优势。
收益参考
以购买 500 元关联礼包可成为代理,代理和老板的直推奖均为 10%,团队见点奖 20%,平级奖 10%,帮扶冻结比例为 20% 为例:
例如 A 购买 500 礼包后成为代理,A 推荐 A1 和 A2 购买 500 礼包,A 获得 100 + 100 的直推奖并且出来当老板,当 A 推荐 A3 购买 500 礼包后,A 可获得 100 直推奖 + 200 见点奖,当 A3 推荐 B1 购买 500 礼包:
身份 | 条件 | 销售 1 套 | 销售 2 套 | 管理奖 | 平级收益 |
代理 | 购买 500 | 10%(50 元) | 100 元 | 无 | 无 |
老板 | 推荐 500 + 下属 2 | 10% + 20%(150 元) | 300 元 | (10% + 15%)*N | 10 元 / 15 元 * N |
奖励机制:
1. 奖励指 10% 的直推奖(500 * 10% = 50 元)。
2. 老板直推人员为上级留 1、2 号位后的直推,推荐 1、2 号位时用户还是代理,因此不计入此处的奖励指 10% 的直推奖和 20% 的团队见点奖(500 * 10% + 500 * 20% = 150 元),即老板直推 N 人奖励 = 150 * N。
3. 团队收益指团队见点奖,老板直推的人与他们直推的 1、2 号位用户将为老板提供团队见点奖(500 * 20% = 100 元 * N),N:团队人下的单数量。
4. 老板直推老板后可获得直推的老板的全部收益的 10%(老板非直推用户奖励的 10% 见点奖的直推;老板直推用户奖励的 10% 见点奖 + 直推奖的 10%((500 * 10% + 500 * 20%) * 10 = 15 元)。
帮扶机制

机制奖励
老板直推两人后总收益为 300 + 100 * N + 15 * 2 + 10 * N(300:直推 2 人奖励;100 * N:见点奖;15 * 2:直推的老板直推两位代理的见点奖与直推奖的平级奖;10 * N:直推的老板后续见点奖与平级奖)。
帮扶基金
20% * (300 + 100 * N + 15 * 2 + 10 * N)
可提现收益
80% * (300 + 100 * N + 15 * 2 + 10 * N)